Funcionarios de la Salud Municipal de Talagante movilizados por contrato para sus colegas a honorarios

Con carteles en las afueras de los recintos de salud y el envío de una carta a los y las miembros del Concejo Municipal de Talagante, los funcionarios y funcionarios de la salud municipal se encuentran movilizados por la prolongada situación contractual que afecta a los trabajadores y trabajadores a honorarios de esa repartición.   Sandra Quinteros presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal de Talagante indicó que dicha petición tiene fundamentos en la jurisprudencia y en la experiencia de otros municipios.

“Respaldándonos en algunos dictámenes de la Contraloría (General de la República) y de la ley que establece que no debiéramos tener compañeros a honorarios trabajando en funciones específicas, o sea en la misma función que cumplimos nosotros como trabajadores a contrata o de planta”, sostuvo la dirigente, quien comenta otro hecho que aumenta el descontento por esta situación.

“En diciembre se llamó a un grupo de compañeros para informarles que en enero comenzaban a trabajar en su condición de contratas, que eso es a plazos fijos, y el jueves pasado nos avisan como directiva que no les alcanza el presupuesto para pasar a todo el mundo, lo que obviamente nos parece una falta de respeto”, continuó explicando Sandra Quinteros, quien a raíz de lo sucedido subrayó que “no se puede jugar con el sentir de los trabajadores, con esta necesidad de tener una estabilidad laboral”.

Seguidamente, Sandra Quinteros indicó que otra solicitud que están planteando al Alcalde de Talagante es la incorporación de “varios compañeros y compañeras que están trabajando por programa”, por cuanto “sabemos que en otras comunas pertenecientes al mismo servicio de salud (SSMOC), ya están contratados, incluso de planta, y dijo desconocer por qué razón la  Municipalidad de Talagante no se puede tener este mismo comportamiento, descartando que sea un problema de recursos.

“No podemos decir que esta municipalidad sea una municipalidad pobre, como atención de salud primaria tenemos una buena cantidad de gente que atendemos, recibimos un per cápita por esa cantidad de gente -que solventa los sueldos-, entonces, lo que estamos pidiendo es que se revise el presupuesto nuevamente porque no son tantos los más que queremos que entren, no son más de 40 los funcionarios, sabemos que hay que encasillar, que va a salir un poco más caro, pero por el compromiso de nuestros compañeros que llevan 4, 5, 6, hasta 8 años a honorarios, creemos que se lo merecen” sostuvo la dirigente.

De igual modo, Sandra Quinteros sostuvo que la petición también se funda en criterios de equidad laboral, por cuanto los honorarios contribuyen al logro de metas sanitarias, contribuyen a la gestión de la salud municipal de Talagante, sin embargo, no reciben las retribuciones de sus colegas a contrata y de planta.  Pero no sólo eso, además ven desmedrados sus ingresos familiares, comparativamente al resto del equipo de salud municipal.

“Los funcionarios que actualmente boletean, ellos de su mismo sueldo a honorarios tienen que pagarse la salud y su Afp, por lo tanto, su sueldo se merma.  Es menos de lo que debiera ganar, comparándolo con alguien de la misma categoría que esté en otra situación contractual”, fundamentó Sandra Quinteros, quien da a entender que es de sentido común entender la situación desigual y de vulnerabilidad laboral que enfrentan los y las trabajadoras a honorarios del sistema comunal de salud.

Sandra Quinteros sostuvo que le asiste el convencimiento que es posible incorporar a estos trabajadores y trabajadores a un régimen contractual más estable.  “No veo cual es la razón para no contratarlos, no  me hablen de plata, estamos pidiendo dignidad y cuando tu pides dignidad no puedes cruzarlo con la plata, lo tienes que cruzar con el esfuerzo”, subrayó la dirigente, quien sostuvo que como asociación seguirán evaluando la situación, así como cursos de acción a seguir.

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